发布时间：2025-06-03

近日，《阿勒泰日报》以《吉林援疆医生郭敏：要为阿勒泰培养更多的医疗人才》为题，报道了我院骨伤科副主任医师郭敏对口援疆期间先进事迹。

原文如下：

吉林援疆医生郭敏：要为阿勒泰培养更多的医疗人才

2023年4月14日，吉林省第五批援疆干部人才抵达新疆阿勒泰地区开展为期三年的对口援疆工作。援疆期间，在吉林省委、省政府，阿勒泰地委、地区行署和吉林省对口支援新疆工作前方指挥部的科学领导下，吉林省援疆医疗工作队进驻阿勒泰地区中医医院（哈萨克医医院）、阿勒泰市人民医院、布尔津县人民医院、哈巴河县人民医院、吉木乃县人民医院等多家医院，开展为期三年的医疗援疆工作，来自吉林省中医药科学院第一临床医院的郭敏便是其中一员。

郭敏，人如其名，既有着与东北人完全贴合的社牛气质，又有着老家山西人求真务实的工作态度。刚到受援医院，郭敏便被任命为阿勒泰地区中医医院（哈萨克医医院）骨伤科主任。作为吉林省省直医院“组团式”援疆成员中最年轻的医生，郭敏深感一纸任命背后的责任。

在科室中，郭敏是讲团结、铸医风的团队主心骨；在援疆队伍里，他是大事小情都往前冲的热心援友；在阿勒泰地区北屯镇中心医院，他是定期坐诊、一切从患者出发的吉林援疆医疗专家；在患者眼中，他又化身福尔摩斯，视疑难病症为“团伙作案”，于细微处抽丝剥茧，总会殚精竭虑找出“真凶”，再用简效易廉的方法治愈患者。

2023年5月，初来乍到，一切陌生又新鲜。工作要从何处着手、重点业务要放在哪里、在新医院新环境下到底要注意点啥……？千头万绪，不知从何做起。

 “一名援疆医生的职责是什么？”，郭敏深思过千百次——是做好医疗技术的“交接棒”？是定期常规义诊、出门诊？是“师带徒”培养出一支带不走的队伍？

在这个问题上，郭敏给出了自己的答案：以受援医院、科室、医护、患者现实需求出发，因院制宜、因科制宜、因人制宜，对医院、对科室、对医护人员、对患者，出实招、落实策，这是援疆医生在受援医院最基本的工作思路。

在工作中，郭敏发现科室患者以牧民和冬季滑雪爱好者居多，且多为复合伤，单一科室很难诊疗。面对诊疗弊端，刚刚入疆20天的他便开始组织筹建创伤中心，他一边参加国家创伤中心业务培训，并接受“华佗工程”院士专家新疆行走进阿勒泰暨中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位授牌仪式，一边完善院内创伤中心软硬件建设，并积极与长春中医药大学附属医院的领导和相关科室沟通，与工作单位——吉林省中医药科学院第一临床医院及时求援，甚至通过进修时建立联系的部属医院——吉林大学第一医院、吉林大学第二医院、吉林大学中日联谊医院相关科室负责人请教，最终确定了创伤中心蓝本，并积极推进。

医院、科室光有骨骼框架是不够的，有高水准的医生、更加专业的护士才是硬道理。然而，理想是美好的，现实却很骨感。初进科室，骨伤科医生就严重缺人，就更不要提医生进修提升专业技术了。“当时，临床倒班医生只有4人，治疗区有45张病床、每月平均出院人数130人次，在这样的工作强度下，4名医生在诊疗、倒班过程中压力很大。”为此，火速招人成为科室工作的当务之急。郭敏说：“缺人并不代表‘凑数’、不讲质量。”身为科主任的他积极与人事部门沟通、征询科室副主任阿忍别克和其他医生们的意见，对招聘专业、学历、职业道德等都提出中肯意见并得到院内认可采纳。功夫不负有心人，终于在2024年年末，与两名读硕士研究生三年级的学生签订了就业协议。新鲜血液的注入，完善了国家级重点专科——骨伤科团队的梯队建设，为科室的可持续发展提供了动力，也为科室医生分组、确定明确研究方向提供了人力资源，更为医院的高质量发展奠定了坚实基础。

提升技术？提升哪些医务人员、哪些方面的技术？如何提升这些人员的技术水平?

在人员充足后，这些都成为摆在郭敏面前的新课题。

在骨伤科，郭敏常与其他几位医生以及规培生、实习生交流诊疗心得。他发现本土医生当治疗骨伤时更倾向以手术为主，中医药使用率偏低、科研思维匮乏。于是，在日常诊疗中，他便开始倡导中医药治疗骨伤的理念和技术，他根据骨折三期分治原则，推广使用协定处方，并应用浮针治疗急慢性疼痛等。

在实操技术方面，他治疗当地高发的膝关节疼痛、腰痛秉承精诊简治、梯度疗法、标本兼治、筋骨并重，应用PRP（富血小板血浆技术）治疗膝关节退行性骨关节病，开展在超声引导下关节腔穿刺技术、徒手整脊治疗急性腰扭伤等病症。

在一次诊治一位“急性腰扭伤导致小关节滑膜嵌顿、臀上皮神经卡压综合征”患者时，他结合中医经络腧穴与筋膜学理论，采用“一个针眼、三步治疗”的中医现代化特色治疗方法，当天患者疼痛、活动受限立即减轻，第二天便可以下地行走，医患惊呼其为“华佗转世”。

在人才培养方面，他采取师带徒的方式，确定科室一名医生——贾克斯列克作为学术继承人，从理论上重新梳理，手把手教，定期考核，真真正正让一个当地医生从理论和实践均取得了十足提升。贾克斯列克也不负众望，在科室同龄医生中率先晋升主治医师，也化解了科室缺乏中坚力量的窘境。

骨伤科诊疗技术在走向成熟，但这并没有达到郭敏的援疆目标。俗话说：美人之美，美美与共。一个科室的进步并不能代表一家医院的成功。

于是，一个大胆的想法便在郭敏脑子中出现：以自己为沟通桥梁，与吉林省知名大医院沟通，让医院更多的医护人员走出来。因此，他以联络员的身份，在2023年11月，成功对接3批次共40余人赴吉林省中医药科学院第一临床医院、吉林大学第一医院乐群分院、长春中医药大学附属医院参观、交流、调研、进修，促进了当地医生医疗专业知识的学习和进步。

走出去，还要引进来，不止引进更多的医护人员在当地扎根，还要引入更多的内地专家、先进的经验和前沿技术。

为此，他依托智力援疆创新拓展计划——医疗人才“组团式”援疆项目，成功邀请吉林大学第二医院刘晓宁、董晓明教授，吉林省肿瘤医院孙双燕、张苏雅教授及吉林大学第一医院于琪等知名医疗专家赴阿勒泰开展交流指导工作，并在院内成功召开首届“‘长白山——阿尔泰山’医疗系列交流培训会”，让全院更多的医护人员有了分享经验、交流成果的机会，实现吉阿医疗技术共同发展，互相学习，共同进步。

驻院，更是祝愿，而祝愿是希望实现，实现什么？通过一批又一批医疗援疆团队的不懈努力，逐渐提升阿勒泰地区整体医疗服务水平，改善当地居民健康状况，并通过“输血”与“造血”相结合的方式，培养当地医疗人才，确保医疗援助的可持续性。这是吉林援疆医疗工作者郭敏的朴素心声，也是每一名普普通通却又不普通的援疆人的共同愿望。