发布时间：2018-06-19

                       （稿件来源： 党办 殷显英）

   思想文化的落后是禁锢医院发展的根本原因。2018年是我院建院60周年，也是我院确立的思想文化建设年。思想文化建设需要大家的共同奋斗，更离不开个人的不懈努力。只有不断提升和淬炼自我，不断提高自身的文化素养和能力，内强素质，外树形象，从我做起，才能促进医院整体形象和水平的快速提升。

   我院的思想文化年建设将紧紧围绕幸福都是奋斗来的这一主题，以“医道天德”办院理念为指引，突出“五清五洁”、“三准时”、“三求”、廉政文化建设四个教育活动，以问题为导向，以快细精的工作作风，不断追求真理，坚持实事求是，提升领导能力，服务能力，应急能力，协调能力，提高执行力，打造软实力，让组织满意，群众满意，社会满意。

   我院目前的文化现状还不十分令人满意，总体的文化素养、工作习惯还有待进一步养成，长期的主动自觉的文化氛围还有待进一步提升。干部职工亟需责任担当，理顺观念。医院职工还不同程度地存在着不守规矩、不讲程序的问题；存在着着装、语言不规范，不讲真话、不办实事、不求实效的问题；存在着办事婆婆妈妈，不按时出诊、不按时开会；存在着人员老龄化，人才断层的问题；存在着职责不清、推诿扯皮等问题。

   这些问题的存在，严重制约着我院的发展。大楼好买，人难树立。医院的落后的根本原因就在于思想文化的落后。我们正处于发展阶段，光用硬性制度约束还远远不够，要用思想、文化引领，努力破除“壳”的思维。因此，要以问题为导向，通过思想文化年活动的开展，树立“以德为先”的理念，树学风正气，不断加强内涵建设，教育引导广大干部职工扎实工作、开拓进取，从点滴抓起，不断强化服务意识，提高服务能力，打造一支讲文明、讲规矩，叫的响，敢担当的干部职工队伍，实现发展上重振雄风、党务上重塑形象、目标上复兴中研梦的目标。

   笨鸟先飞早入林。做为一名中层干部，要努力成为思想文化建设的先行者，要注重自身修养，养成良好行为习惯，要时刻展现良好精神状态和风貌。工作中要先找好自己的角色定位，要出思想，有定力，做骨干。要有一种守时守信的作风；要注重工作实效，有一种“马上就办、一刻也不能等”的精神。要树学风正气、立标杆；脚踏实地，接地气。要加强思想文化引导，制度约束，把正事挺起来，把患者感受放在第一位。树立办事有效率是一种能力，办事有回音是一种素养，办事精准是一种态度的理念，要将请示工作形成风气，落实工作形成制度；传达工作要到位，追究责任要到人。要树立勇于担当的精神，不断增强事业心、责任感。

   说到底，医院的蓬勃发展离不开思想文化建设，思想文化建设的开展离不开大家的广泛参与。因此，要倡导一种文化，引导大家统一思想、凝聚共识，坚定目标、凝聚力量，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的勇气和魄力、我奋斗我幸福的姿态，知难而上，奋发有为，脚踏实地，精勤不倦，用心体会幸福是奋斗出来的真谛，做讲规矩，懂程序，叫的响，敢担当的好干部，不断孕育自己，沉淀自己，最终放飞自己，为省中医药科学院的发展贡献一己之力。